Corrientes (16-11-17): Desde el próximo martes 21 de noviembre la Municipalidad de Corrientes cumplirá con el pago de la segunda etapa del aumento del 12,5% al salario básico, acordado en Paritaria para la etapa final de este año. La liquidación se realizará a través de Planillas Suplementarias, de acuerdo a un cronograma que se comunicará más adelante. En estos cuatro años de la gestión Ríos cerca de 1.100 de esos (ex) agentes Neike Chamigo, de entre 20 y 6 años de antigüedad, pasaron a contrato y planta permanente gracias al programa de Regularización Laboral. Otros 822 trabajadores se ganaron la planta permanente al cumplir los tres años de servicio.

Entre los beneficios a pagar se encuentra otro aumento del 5% al salario básico (Escala de Remuneraciones del Personal comprendido en el Escalafón Municipal); subirá al 2,5% (del básico) el índice para determinar el monto del ítem “Antigüedad”; y el Mínimo Salarial Municipal se incrementará a los $9.788 (21,5% más alto incluso que Mínimo, Vital y Móvil Nacional que sigue en $8.060).

Estas nuevas mejoras forman parte del último acuerdo alcanzado en la Comisión Paritaria Permanente entre los representantes del Ejecutivo Municipal, del Concejo Deliberante y del gremio comunal AOEM; a pagarse en etapas durante el segundo semestre paritario de 2017.

A esto hay que sumarle que con los sueldos del pasado mes de septiembre, la Municipalidad de Corrientes incluyó el segundo aumento de 2017 en las Asignaciones Familiares (las más altas de la Provincia) que registra una suba interanual del 46%. También se pagó un aumento del 20% en el sueldo de los agentes del programa “Neike Chamigo”. Y ya se liquidó la primera cuota (2,5%) del aumento al salario básico acordado para el final de este año.

Cuando inició la gestión de Fabián Ríos, en diciembre de 2013, la Municipalidad tenía más de 2.500 trabajadores bajo el programa de formación laboral Neike Chamigo y la Comuna contaba con 4.600 agentes activos (planta permanente y no permanente). En total, a fines de 2013, habían más de 7.100 empleados municipales.

En estos cuatro años cerca de 1.100 de esos (ex) agentes Neike Chamigo, de entre 20 y 6 años de antigüedad, pasaron a contrato y planta permanente gracias al programa de Regularización Laboral. Otros 822 trabajadores se ganaron la planta permanente al cumplir los tres años de servicio.

El intendente Fabián Ríos está finalizando su administración con 7.000 trabajadores en actividad (planta permanente, contratados y Neike Chamigo). Se le suma que en este tiempo se jubilaron más de 350 agentes que cumplieron sus años de servicio y se hicieron grandes esfuerzos financieros para absorber recursos humanos capacitados, como los 100 profesionales Médicos Comunitarios que atienden en las 36 SAPS y habían sido dados de baja del programa nacional.

A pesar de estas novedades, la actual administración se retirará con menos agentes comunales que cuando asumió hace cuatro años: hoy el plantel de trabajadores de la Municipalidad de Corrientes es un 5% menos que en 2013. No sólo no creció la cantidad de empleados; sino que además en este tiempo se le generaron nuevos derechos, mejores condiciones laborales y salariales

Jueves, 16 de noviembre de 2017