Bs. As. (7-8-16): Macri había lanzado la iniciativa para oponerse a la ley antidespidos, que el Congreso sancionó y luego el presidente vetó. El plazo de vigencia de 90 días vence esta semana y no será actualizado. El acuerdo, denominado por entonces "compromiso por el empleo", no contemplará un segundo capítulo. La justificativa de este gobierno que vive en SU Revolución de la Alegría es que no hay motivos puesto que la inflación esta a la baja, y se empieza a recuperar el empleo, razonamientos que por cierto niegan la realidad y solo apuntan a seguir generando confusión en el pueblo. lo único que falta es que por Decreto declaren la pobreza cero.

Diferentes relevamientos advierten que en los primeros seis meses del año más de 150 mil personas fueron despedidas. Ante la urgencia de la situación, el presidente Mauricio Macri había suscripto en mayo un acuerdo, denominado "compromiso por el empleo", con los empresarios. Pero ese acuerdo no tendrá un segundo capítulo.

Para el ministro de Trabajo, Jorge Triaca, "la tendencia comenzó a cambiar. se estabilizó", por lo que el convenido quedará en el olvido. El acuerdo vence este martes.

El pacto entre el Presidente y unos 200 empresarios se gestó a comienzos de mayo, cuando las cinco centrales obreras y casi toda la oposición presionaban por la sanción de la denominada ley antidespidos, que contemplaba el pago de una doble indemnización y la suspensión de las bajas por 180 días.

El intento del oficialismo de neutralizar la iniciativa no prosperó porque Mauricio Macri vetó la ley que había sido aprobada por el Congreso. Triaca reconoce que aún hay sectores con dificultades, como la construcción y las industrias, que dependen de lo que suceda en Brasil.

En declaraciones al diario La Nación, el titular de la cartera laboral estimó que en el mediano plazo habría señales de reactivación. Confía en que la obra pública pueda ser la locomotora que agilice la reacción, pero también apuesta a que avance en el Congreso una iniciativa oficial para generar empleo en los jóvenes de entre 18 y 24 años. Se trata del Régimen de Promoción del Primer Empleo Formal, que prevé beneficios económicos para aquellas empresas que tomen personal sin experiencia.

Según Tendencias Económicas, en los primeros cinco meses del año los trabajadores despedidos, tanto del sector público como el privado, fueron 154.570. "La mayor parte correspondió al ámbito privado, lo que afectó principalmente al gremio de la construcción y, en menor medida, a la metalurgia y a la prensa, entre otras", indicó el relevamiento de la consultora.

Domingo, 7 de agosto de 2016