Corrientes (25-10-11): A partir de los haberes de éste mes se producirá un incremento promedio del 8,47% por ciento en el básico de las diferentes escalas, con lo que el acumulado del año llegará al 57 por ciento. Además se pagará a los empleados municipales la asignación familiar fijada por el Gobierno Nacional. El piso pasará a ser en octubre de 2.100 pesos, para llegar en marzo al Salario Mínimo Vital y Móvil.
Foto: Lucas Ferrero - Secretario de Economía y Hacienda

Con los haberes correspondientes al presente mes, la Municipalidad de la Ciudad de Corrientes otorgará un nuevo incremento salarial a los trabajadores del sector, lo que representará mejoras al básico de la escala de sueldos y en el pago de las asignaciones familiares actualizada, elevando a su vez el piso salarial comunal a la suma de 2.100 pesos.

En tal sentido, desde octubre se agregarán al básico un 5 por ciento de las sumas fijas no remunerativas, y entre 15 y 95 pesos - según el nivel correspondiente - a la escala salarial municipal, lo que representará un incremento acumulado a éste ítem de un 57 por ciento en lo que va del año.

En cuanto a las asignaciones familiares, estas se equipararán a partir del corriente mes a las sumas fijadas por el Gobierno Nacional en la última actualización, es decir 270 pesos por hijo para los que ganan menos de $2.800,00.


DETALLES DEL INCREMENTO

• Incremento del mínimo asegurado de bolsillo a $2.100,00, por encima del cual se pagan Asignaciones Familiares.

• Incremento al básico de $15,00 para la clase 1 a $98.57 para la clase 18.

• Pase del 5% de sumas no remunerativas al básico. De $42.58 a $119.45 clases 1 y 18 respectivamente.

• Total Incrementos de básico de 57.58 (6.88%) a 218.01(9.52%) de clase 1 a 18.PROMEDIO DE INCREMENTO AL BÁSICO 8.47%.

Clase actual incremento con incremento
1 836,58 57,58 894,16
2 867,22 61,47 928,69
3 902,54 65,96 968,50
4 943,00 71,11 1.014,10
5 974,04 75,05 1.049,09
6 1.008,14 79,39 1.087,53
7 1.045,69 84,16 1.129,86
8 1.087,20 89,44 1.176,63
9 1.132,54 95,20 1.227,74
10 1.188,20 101,67 1.289,87
11 1.243,19 108,64 1.351,82
12 1.304,46 116,36 1.420,82
13 1.371,51 124,82 1.496,33
14 1.445,61 134,16 1.579,77
15 1.526,76 144,39 1.671,15
16 1.746,67 165,60 1.912,26
17 1.999,55 189,97 2.189,52
18 2.290,39 218,01 2.508,40



INCREMENTOS AL BÁSICO.

Durante este año el incremento del básico promedio es de 57.93%.

Desde el inicio de gestión el básico promedio del empleado municipal creció un 104.4%.

Al inicio de gestión la diferencia entre la clase 1 y la 15 era solo del 32%, a partir de julio será del 86.9%.

Mejoras en la Composición del Salario.

Desde el inicio de gestión, se logró cambiar la composición del
salario del empleado municipal llevando los haberes remunerativos del 51% al 69% de la nómina. Duarnte estos primeros 22 meses los aportes al IPS pasarán de $1.600.000,00 a $3.900.000,00, vale decir un 144% de mayores aportes, que deben ser destinados a nuestros jubilados.

Es dable destacar que desde el inicio de gestión no solo se está cumpliendo rigurosamente con los aportes y contribuciones al IPS y al IOSCOR, sinó que durante este año se terminará de pagar la deuda no consolidada con dichos organismos.

Como consecuencia de esto el haber remunerativo promedio en estos primeros 22 meses de gestión de Camau, pasa de $1.088 a $2.549, un 135% de incremento desde el inicio a octubre del 2011.





Martes, 25 de octubre de 2011