Bella Vista (1-10-13): Mediante resolución 1053/2013 del 27 de Septiembre del 20313, el DEM dispuso el pase a planta de personal municipal que se venía desempeñando como contratado. El Departamento Ejecutivo Municipal reconoce a través de esta resolución, que los recursos humanos son el bien más importante de toda Institución. Esta medida capitaliza la experiencia adquirida por el personal contratado en el desempeño de sus tareas, priorizando el derecho constitucional a la estabilidad en el empleo publico que tiene toda persona que trabaja en la administración pública.

Por otra parte, se señala en la mencionada Resolucion que, con la medida que se adopta, quedan sin efecto las asimetrias juridicas que existen entre el personal de planta permanente y el personal contratado que, en la mayoría de los casos, realizan iguales tareas por igual remuneración, pero dada su temporaneidad en el empleo tienen vedado el acceso a la carrera administrativa o al ascenso.-

“Este es un compromiso asumido hace tiempo con el personal y con los gremios AOEM y ATE, que se concreta en este momento, en el que ya pasó el periodo electoral, evitando que se relacione la medida con especulaciones políticas” dijo la Sra. Intendente Nancy Sand.

SE destaca que el DEM siempre ha velado por el bienestar de los trabajadores, con el pago en termino de sus emonumentos, con el ingreso en tiempo y forma de aportes previsionales, de obra social, ART, dignificando a demás la tarea del empleado municipal, a quien se les proveyó de uniformes, ropa de trabajo y elementos de seguridad.

Especial mención merece la circunstancia de que la medida adoptada no implica esfuerzo o compromiso financiero adicional para el municipio, dado que el personal contratado percibe los mismos sueldos, adicionales y bonificaciones que el personal de planta permanente, dado que todo el personal siempre estuvo registrado legalmente.-

Se resalta por ultimo que la transferencia indicada significa un reconocimiento a la trayectoria, a la antigüedad y al trabajo de los agentes en el Municipio, favoreciendo la estabilidad laboral y generando tranquilidad en los mismos lo que seguramente redundara en un mayor compromiso con su labor.-


Martes, 1 de octubre de 2013