Corrientes (6-11-14): En la víspera del día de los agentes municipales, el Jefe Comunal capitalino comunicó la automaticidad del pase a Planta Permanente para los contratados que cumplan tres años de servicio efectivo y dispuso la celebración de contratos para beneficiarios del plan “Neike Chamigo” con hijos con discapacidad. Además entregó menciones especiales a los trabajadores con 25 años de tareas, a los nuevos jubilados y a los que se destacaron por su entrega al servicio de la comunidad. “Estos esfuerzos tienen sentido, sobre todo cuando hay estrechez y castigos económicos que otros niveles de Gobierno aplican a la Municipalidad de Corrientes. Nosotros no vamos a permitir que ese tipo de ajustes, a los que nos someten, caigan sobre los trabajadores municipales. Siempre vamos a preservar la fuente de trabajo”, afirmó Fabián Ríos.

“En el poco tiempo que llevamos de la gestión, hemos realizado el mayor de nuestros esfuerzos para poner al empleado municipal en el nivel que se merece. Un empleado público de primera que tiene los mismos derechos que cualquier trabajador de cualquier otra actividad”, señaló el intendente Fabián Ríos al anunciar este jueves 6 de noviembre un paquete de medidas que reconoce derechos y genera más dignidad a los agentes comunales.

En vísperas de al Día del Trabajador Municipal, que se conmemora este sábado 8 de noviembre, el Jefe Comunal capitalino encabezó un acto en el patio del Palacio Municipal en el que estuvo acompañado por la viceintendenta Any Pereyra, los Secretarios de Área del Gabinete Municipal, Concejales y la secretaria general de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM), Graciela Flores.

Luego de entregar menciones especiales a quienes cumplieron 25 años de servicio, a quienes se acogieron al beneficio de la jubilación y reconocimiento al mérito para los trabajadores que se destacaron en por su entrega al servicio de la comunidad, el Jefe Comunal anunció el pase automático a contrato para los agentes que revistan en el Programa de Formación Laboral y Promoción del Empleo “Neike Chamigo” que tengan hijos con discapacidad “ya que merecen un empleo en blanco y digno para sostener a sus familias”, señaló.

El Intendente recordó que “de aquel compromiso que hicimos con la AOEM de pasar a contrato 190 este año, hoy ya pasamos 270 trabajadores en condiciones regulares de empleo, haciendo un esfuerzo económicos importante”, precisó.

Fabián Ríos garantizó que “el esfuerzo va a continuar” y que hoy “estamos dando un paso más para superar la enorme vergüenza que me da como Intendente, de una Municipalidad todavía tenga emplea en negro”.

Al mismo tiempo, el titular del Ejecutivo Municipal anunció la resolución que fija el pase automático a Planta Permanente del personal que revistiendo como Planta No Permanente con tres años de antigüedad.

“Aquel trabajador contratado que viene cumpliendo regularmente su tarea, automáticamente se ganará la Planta Permanente. Es un derecho que le asiste, que le corresponde y que merece”, resaltó el intendente.

Fabián Ríos expresó que “todo este tipo de esfuerzo económico queríamos ponerlo en valor” porque tiene sentido reivindicativo de derechos; “sobre todo cuando hay estrechez económica, cuando hay castigos económicos a los otros niveles de Gobierno someten a la Municipalidad de Corrientes”.

El Jefe Comunal señaló que “tenemos un conflicto con la Provincia, pero no vamos a permitir que el que pague los platos rotos sea el trabajador municipal” garantizó y afirmó que en su administración “no hemos dejado que ese tipo de ajustes, al que nos someten, caigan sobre los trabajadores municipales. Siempre vamos a preservar la fuente de trabajo”, afirmó.

REIVINDICACIONES LABORALES Y RECONOCIMIENTO A LA TRAYECTORIA

Durante el acto realizado en el patio del Palacio Municipal, la gestión brindó también un reconocimiento a los agentes que cumplieron 25 años de servicios, a quienes se acogieron al beneficio de la jubilación y a numerosos trabajadores que se destacaron durante el año en sus tareas cotidianas al servicio de la comunidad.

El Intendente remarcó en la víspera del Día del Trabajador Municipal “queríamos hablar de los derechos que les asiste a los trabajadores municipales que, para nosotros, tienen un valor que son muchísimos más grande que el hecho de un festejo”.

El Jefe Comunal destacó también todos los logros en materia laboral que, en solo 10 meses, impulsó su gestión. Entre las nuevas conquistas y reivindicaciones nombró a la negociación en Comisión Paritaria.

“Corrientes, en el sector público, esta Municipalidad sentó las bases de que es posible convivir en Paritaria, donde las autoridades junto a los representantes de los trabajadores se puedan sentar y acordar los resultados pacíficamente. En esta mesa no sólo se discutieron cuestiones salariales, también mejoras en las condiciones de trabajo, mejoras en los niveles de la liquidación de sueldo”, indicó.

También nombró el Convenio Colectivo de Trabajo, el primero para el sector público de la Provincia de Corrientes. El proyecto fue elaborado en conjunto entre el Ejecutivo comunal y los representantes de los trabajadores. Actualmente está siendo analizado, y posteriormente será aprobado, por el Concejo Deliberante.

“En víspera del Día del Empleado Municipal, queríamos celebrar formalmente la recuperación de derechos de los trabajadores en el estado municipal. Le damos una importancia y trascendencia enorme, y por eso queríamos hacerlo de esta manera. Felicitaciones a quienes cumplieron 25 años, muchísimas gracias de corazón como ciudadano a aquellos que se han jubilado y que dejaron su vida acá adentro. Feliz día y que la pasen muy bien”, concluyó Ríos.

Acompañaron al Intendente durante el acto la Vicejefa Comunal Any Pereyra, la secretaria de Coordinación General Irma Pacayut, el Secretario de Recursos Humanos y Relaciones laborales Pedro Lugo, el Secretario de Economía y Finanzas Martín Morilla, el Secretario de Desarrollo Productivo y Economía Social Diego Ayala, la Secretaria de Desarrollo Productivo Nancy Sand; el Secretario de Infraestructura Daniel Flores, el Secretario de Planeamiento Urbano Daniel Bedrán, el Secretario de Transporte y Tránsito Gustavo Larrea, el Secretario de Ambiente Félix Pacayut, el titular del Servicio Jurídico Permanente Justo Pío Sierra; demás Subsecretarios y Directores del Ejecutivo Municipal.

Participaron también la secretaria general de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM), Graciela Flores, los concejales Verónica Navarro, Marian Coronel, Omar Molina, Agustín Payes; además de los trabajadores comunales que recibieron el reconocimiento al mérito y la trayectoria laboral.

DIGNIDAD Y ESPERANZA

María Rosa Gómez, una de las trabajadoras que recibió una mención por los 25 años de servicio, dijo que está “muy conforme con el intendente Fabián Ríos por los reconocimientos y las reivindicaciones a los trabajadores municipales< tanto los que están incluidos en los Neikes, como los contratados con antigüedad y los que tienen niños con discapacidad que pasaron a un trabajo en blanco y digno. Está devolviendo dignidad y esperanza”, dijo.

Mientras Teresa, también con 25 años de servicios, comentó que vienen “de una familia municipal. Mi esposo es jubilado municipal y estamos muy contentos con los reconocimientos y las mejoras que están recibiendo mis compañeros”, indicó.

Paula dijo que “fueron 25 largos años de servicios y con una gratitud inmensa por el acompañamiento de la gestión del intendente Fabián Ríos y de todos mis compañeros del CIC del barrio Anahí.

“Estoy muy agradecida con el intendente Fabián Ríos por lo que está haciendo por los trabajadores municipales. Estos anuncios fueron muy importantes, somos nosotros que estamos en la calle día a día haciendo nuestras tareas. Es gratificante trabajar en el Municipio, especialmente cuando son reconocidos nuestros derechos”, agregó la trabajadora.


Jueves, 6 de noviembre de 2014