La firma emblema del entretenimiento ofreció un retiro voluntario a 600 ejecutivos de su unidad local de parques temáticos para disminuir costos.

Disney informó que si la oferta de retiros voluntarios, que finaliza el 6 de febrero, no produce suficientes reducciones de costos, la empresa aún considerará despidos.

Una portavoz de la firma declinó decir el monto de ahorros o las reducciones de personal que Disney estaba tratando de alcanzar, o cuál sería el costo de la finalización de la relación laboral.

La oferta de retiros voluntarios se produce seis semanas después que Disney dijera que las reservas de hoteles habían comenzado a rebotar como resultado de los descuentos.

La medida parece formar parte de un "significativo" ahorro de costos que la empresa prometió a finales del año pasado a los inversionistas.

El presidente financiero de Disney, Tom Staggs, dijo en ese momento que las reservas de hotel habían caído cerca del 6% respecto del primer y segundo trimestre de la empresa, una mejora frente a la caída del 10% anticipada previamente por la empresa para ese periodo.

En una carta fechada el 22 de enero, Disney dijo a los empleados que necesitaba ajustar su fuerza laboral ejecutiva "en todos los niveles" para reducir su estructura de costos.

Viernes, 23 de enero de 2009