Corrientes (10-4-15): Se trata de los programas de “entrenamiento para el trabajo” e “inserción laboral” que gestiona la oficina de empleo Municipal con el objetivo de que jóvenes beneficiarios de distintos programas nacionales adquieran experiencia de trabajo rentada y la posibilidad de quedar contratados. En esta ocasión 2 jóvenes fueron incorporados como planta permanente a la empresa Droguería del Sud, y 19 realizarán un entrenamiento en Nea Servicios Integrales, Las Richi y Maluca Amoblamientos. Con estas personas, se suman 35 nuevos ingresos laborales en lo que va del año.

El Municipio Capitalino, a través de la Oficina de Empleo Municipal, que depende de la Secretaría de Desarrollo Productivo y Economía Social, gestiona distintos programas vinculados a la inclusión laboral. Uno de ellos es el programa “Entrenamiento para el trabajo”, del Ministerio de Trabajo de Nación.

El programa Entrenamiento para el Trabajo implica el desempeño de la/os jóvenes en un ambiente de trabajo, en aquellas empresas que realicen el convenio. Estas prácticas se realizan de 1 a 6 meses, 4 horas diarias y de lunes a viernes. La oficina de empleo realiza un proceso de selección previo, orientando la búsqueda al perfil que busca cada empresa.

En caso de que las empresas que realicen el convenio de entrenamiento decidan incorporar a la/os jóvenes como planta permanente, reciben distintos incentivos económicos a través del programa de Inserción Laboral: el beneficio de reducción de los aportes patronales a un 50% el primero año y un 25% el segundo, además de que el Ministerio de Trabajo abonará una parte del sueldo del nuevo empleado.

En esta ocasión las empresas que dieron la oportunidad a jóvenes seleccionados por la Oficina de Empleo fueron: Nea Servicios Integrales, Las Richi y Maluca Amoblamientos, allí la/os seleccionada/os aprenderán a ejercer los oficios de limpieza institucional, atención al público y ventas, en el lapso de 3 meses, por media jornada.

También se logró que se produzca una nueva inserción laboral de dos jóvenes en Droguería del Sud, quienes ya habían participado anteriormente del “entrenamiento” y por su desempeño fueron tomados como planta permanente, gozando de plan médico obligatorio y un sueldo en blanco correspondiente a la jornada completa. Con estas personas, se suman 35 nuevos ingresos laborales en lo que va del año.

Aquella/os interesada/os en realizar prácticas, entrenamientos o capacitaciones, como aśi también las empresas que busquen personal deberán acercarse a la Oficina de Empleo Municipal (Pasaje Villanueva 1460) en el horario de 7 a 13 horas. O comunicarse al 4474228.

Viernes, 10 de abril de 2015