El gobernador Arturo Colombi rubricó el decreto mediante el cual más de cien beneficiarios de planes Jefes y Jefas de Hogar de los Centros de Atención Primaria de la Salud (CAPS) fueron incorporados a la Administración Pública provincial en calidad de contratados, y a partir de junio percibirán el sueldo mínimo garantizado de 1.100 pesos, luego de haber cumplido con las instancias de capacitación del programa provincial “Formarse y Crecer”.

Tras la incorporación de 115 trabajadores firmada en las últimas horas de este viernes, el personal pasará a trabajar en diferentes áreas del Ministerio de Salud provincial, y lo mismo sucederá la semana próxima con otros 78 beneficiarios del plan social.

“Somos la primera provincia en concretar una medida como esta más allá de los inconvenientes que tuvimos en la instrumentación de la capacitación”, destacó el mandatario provincial este viernes, tras firmar el Decreto.

Arturo apuntó a que hubo problemas con el pago a los beneficiarios que ingresaron a las capacitaciones para concretar su pase al Ministerio, ya que la Nación debía financiar parte de los ingresos de los trabajadores, pero tuvo que interceder la Subsecretaría de Trabajo provincial para evitar retrasos.

La Provincia aportó la totalidad de los haberes que debían percibir los trabajadores que habían ingresado a las capacitaciones -500 pesos-, ante la demora en el envío de fondos para financiar esa tarea por parte del ministerio de Trabajo de la Nación.

“En ese entonces nos comprometimos a seguir con este programa -Formarse y Crecer- porque vimos el entusiasmo y la decisión de estos agentes en capacitarse, muchos de los cuales ya eran contratados de la Administración Pública y en gestiones anteriores fueron despojados de su condición laboral”, explicó el Gobernador.

Por su parte, el ministro de Salud, Adolfo Schneider destacó “la firme voluntad de Arturo Colombi de mejorar la situación laboral de este grupo de trabajadores que integran la red pública, compromiso que asumió el año pasado con los Jefes de Hogar y que hoy plasmó en el Decreto firmado”.

Las acciones del Gobierno provincial, tendientes a la mejora en la calidad y nivel de ingresos de estos beneficiarios de planes, comenzaron en septiembre de 2008, cuando con el lanzamiento del programa provincial “Formarse y Crecer” un grupo de jefes y jefas de hogar, que cumplían funciones en los CAPS, comenzó con la capacitación, optando por cursos relacionados a sus responsabilidades en los establecimientos.

Fue así que este primer conjunto de beneficiarios, de 193 personas, se dividió en distintas líneas de formación, como las de auxiliar administrativo, auxiliar de Enfermería, agente sanitario, maestranza y choferes.

Estos cursos de capacitación se dieron en el marco de un convenio firmado entre la Provincia y el Ministerio de Trabajo de la Nación, donde el Gobierno provincial asumió el compromiso de realizar acciones de entrenamiento para el trabajador, es decir, para los beneficiarios de planes para mejorar la situación laboral de los mismos.

Se los incorporó al Programa de Entrenamiento Laboral en el Sector Público (PEL) y posteriormente al Programa de Inserción Laboral (PIL), previo Seguro de Capacitación y Empleo (SCyE), para que así estos trabajadores puedan ser ingresados a la planta provincial en calidad de contratados.

Dadas estas nuevas condiciones laborales, y tras la firma del Decreto del gobernador, cada uno de los beneficiarios de planes Jefes y Jefas de Hogar de este primer grupo de 193 personas incorporadas al Programa “Formarse y Crecer” percibirá a partir del mes de junio el sueldo mínimo garantizado que rige en la Provincia, de 1.100 pesos, con todos los conceptos correspondientes, como Obra Social y Jubilación, entre otros.

Domingo, 31 de mayo de 2009