Paso de los Libres (18-3-22): El Municipio de Paso de los Libres mantuvo reuniones con la mesa sindical de los empleados y empleadas municipales y acordó un 38.5% de aumento en el sueldo para la administración municipal. “Estamos haciendo un gran esfuerzo financiero, pero creemos que es necesario que los trabajadores municipales reciban un aumento en paritarias libres con el fin de avanzar en la recomposición salarial” dijo el intendente Martín “Tincho” Ascúa.



El Municipio de Paso de los Libres mantuvo distintas reuniones junto a la mesa sindical conformada por los gremios SOEM, UPCN y CTA, y acordó un aumento del 38.5% del sueldo básico luego de las negociaciones paritarias pertinentes al año 2022, a pagarse con el salario de marzo.

“Estamos haciendo un gran esfuerzo financiero, pero creemos que es necesario que los trabajadores municipales reciban un aumento en paritarias libres con el fin de avanzar en la recomposición salarial” dijo el intendente Martín “Tincho” Ascúa.

El acuerdo establece el 24% de incremento No Remunerativo a partir del mes de Marzo de 2022. Lo que representa un aproximado al bono extraordinario que se venía pagando durante diciembre 2021, enero y febrero 2022. A su vez se suma el 14,5 % de incremento al básico No Remunerativo a incorporarse con los haberes de marzo. También el acuerdo salarial contempla la incorporación de la Resolución Nº 034/21 al básico en 2 etapas (50% en los haberes del mes marzo y 50% en los haberes del mes de julio).

Con respecto al pase a planta permanente a través del programa de Regularización Laboral iniciado por el Ejecutivo Municipal en el año 2021 se informó a los representantes sindicales que luego del relevamiento realizado con el IPS (Instituto de Previsión Social) respecto a las vacantes producidas por las jubilaciones sucedidas desde septiembre de 2021, fecha del último pase a planta, se encuentran dadas las condiciones para realizar un nuevo pase a planta permanente de 6 (seis) empleados municipales. Dejando al análisis de la Dirección Contable si se puede aumentar esta cantidad.

Por último, se propone acordar un nuevo encuentro a mediados del mes de julio para continuar analizando medidas salariales.

El Municipio de Paso de los Libres es una de las primeras comunas de la provincia de Corrientes en acordar en negociaciones paritarias una mejora salarial para los trabajadores de la administración pública municipal, siendo este el quinto año consecutivo de garantizar los derechos laborales de los empleados del Municipio.

Viernes, 18 de marzo de 2022