Jueves, 28 de Noviembre de 2024
  
28/11/2024 08:03:03
Política
Alicia Locatelli en 9-10-12: “ Los empleados tienen un salario de $ 1350, el punto de coparticipación va casi integralmente a salarios”
Compartir en Facebook    Compartir este artículo en Twitter    Compartir este artículo en WhatsApp    Imprimir esta nota
Martes, 18 de mayo de 2010

Por Carlos Pérego
Paso de los Libres (17-5-10): La Intendente de Curuzú Cuatiá, Alicia Locatelli de Rubín, se comunicó con el programa “9-10-12”, que se emite por la radio pública LT12, en el marco de la serie de reportajes que caracteriza a la nueva propuesta informativa, en donde se explayó sobre el manejo de la comuna e informaba sobre el presupuesto equilibrado que le permite tener salarios dignos y comprar maquinarias para brindar todos los servicios ya que no tiene ninguno tercerizado.
www.surcorrentino.com.ar


“Tenemos un presupuesto equilibrado ya desde la gestión anterior, el 70% de dicho presupuesto lo in vertimos en salarios. Los empleados municipales son nuestra gran preocupación, es por eso que invertimos mucho en salarios, para que tengan algo digno para poder vivir, y este punto más de coparticipación van a ir destinados en buena parte hacia ello” comenzaba diciendo la Intendente a los periodistas Vergara y Ramírez.

Agregaba sobre el particular “Ya aumentamos $ 100,00 de bolsillo y, le estaremos dando a la brevedad otros $ 50,00 a toda la planta municipal, con lo que prácticamente ocupamos todo el punto de coparticipación, de hecho el salario básico de bolsillo de un obrero municipal es de $ 1350,00, además tenemos una suma de $ 130,00 por hijo y como estamos convencidos que es necesario que los hijos de los municipales puedan ir tranquilos a la escuela y es por eso que a principios de año le pagamos $ 270,00 por hijo”, poniendo de manifiesto la preocupación de la administración por la dignificación de los trabajadores.

Con relación al presupuesto con que se manejan decía “Curuzú Cuatiá tiene el presupuesto aprobado desde el año pasado, tenemos poco mas de $ 27 millones, de los cuales el 70 % es destinado a salarios y con lo que sobra nos hacemos cargo de todos los servicios, no tenemos nada tercerizado, tenemos desde la recolección de la basura con un sistema de reciclaje y tratamiento de la misma, hasta el alumbrado, el cementerio, el pavimentado de las calles, todo lo que brinda un municipio”

Sobre el parque automotor manifestaba que el Corralón está bien equipado y quje se están haciendo adquisiciones de maquinarias para fortalecerlo, “Al respecto hicimos una gran inversión al adquirir dos camiones compactadores con el sistema de leasing que ya estamos terminando de pagar, con este mismo sistema adquirimos una moto niveladora nueva, marca Kamatsu, que es de los mejor del mercado, junto a dos motoniveladoras mas que tiene el municipio en buen estado de mantenimiento, con lo que podemos mantener en buen estado las calles de la ciudad” agregaba la Intendente de la ciudad mediterránea del sur provincial.

“Al hacernos cargo del alumbrado público adquirimos una grúa elevadora, también compramos varias motocicletas para tránsito, asimismo estamos enviando al Concejo Deliberante un pedido para comprar una retroexcavadora nueva y una barredora para cumplir con un mejor servicio de limpieza y un mixer hormigonero para seguir con el programa de asfaltado, ya vamos por las ocho cuadras de este nuevo plan que comenzó a fines del año pasado, pensamos llegar a pavimentar las 47 cuadras que ya tenemos comprometidas con los vecinos” agregó relacionado con las compras que se pretenden hacer en el futuro próximo.

Al ser consultada por si tenían alguna cooperativa trabajando, lo negó terminantemente, aduciendo que había una para el barrido y limpieza, pero hoy ya están trabajando en planta municipal mediante un sistema que se les paga por cuadras barridas, con la compra de la barredora no se dejaran de lado a estos trabajadores y se le reasignaran nuevas tareas.

“Tenemos una planta permanente de 240 personas y el resto esta jornalizado o contratado para determinados trabajos y con el pasar del tiempo mediante la estabilidad laboral muchos van pasando a planta permanente, todos los trabajadores municipales tienen la cobertura del IOSCOR y protegidos por la ART que tenemos contratada, a pesar de ello tenemos que seguir trabajando para que todos los trabajadores puedan pertenecer a la planta permanente, pero las disposiciones vigentes no lo permiten, a pesar de ello estamos trabajando con el gremio y los concejales para mejorar esta situación ya que la ciudad creció y la planta municipal sigue igual” comentaba a los periodistas sobre la necesidad de aumentar la planta de empleados.

“La municipalidad brinda un sinnúmero de servicios, cementerio, barrido, asfalto, alumbrado público, entre otros, ninguno está tercerizado, por lo que se hace imprescindible un aumento de la planta municipal”

Con relación al trabajo sanitario que vienen haciendo en los respecta a la prevención de las enfermedades vectoriales comentaba que desde hace años realizan tareas de prevención e información, realizando tareas de descacharrizado, limpieza y fumigaciones con los mejores productos que encuentran en plaza. La Dirección de Bromatología a cargo de un profesional, Dr. Marín, se encuentra trabajando activamente en la lucha contra la leishmaniasis habida cuenta que se detectaron vectores en varias trampas que se colocaron, pero no tiene ningún caso de canes enfermos.

Culminaba la nota comentando sobre los trabajos que se realizan para festejar el bicentenario de la Patria este próximo 25 de mayo, y también el de la ciudad de Curuzú Cuatia que se festeja en noviembre de este año, por ello se la llama “la ciudad que nació con la Patria”
www.surcorrentino.com.ar


Martes, 18 de mayo de 2010

Copyright ©2008
Surcorrentino.com.ar
Todos los derechos reservados

DESARROLADO POR:
www.chamigonet.com.ar